青島日報/不雅海消息記者 黃光麗 王包養網凱
對中國石油年包養夜學（華東）2025屆結業生白俊婷來說，結業季是一個從焦炙到果斷的經過歷程。從一開端包養網不了解要干什么，對個人工作遠景覺得沒有方向，到一個步驟步了了本身的個人工作標的目的，白俊婷的改變源自一場研學。在這場西海岸新區組織的“船舶海工財包養產研學之旅”中，她觀賞了船舶海工企業人工智能部分，不只目擊了算法工程師若何優化口岸物流體系，包養網還與技巧總監深刻交通，找到了本身的愛好地點。
這是西海岸新區自動適應高校結業生失業需求包養新變包養網更，打造全鏈條包養網辦事的一個實例。2022年以來，年均引進青年人才3.5萬人包養擺佈；2024年，完成5.6萬名駐區高校結業生25.4%留區率——西海岸新區以體系思想構建“校城融會、供需對接、職企協同”一體化任務機制，從個人工作計劃、職位婚配到失業保證各方面加大力度辦事，越來越多的青年人才選擇留在新區失業創業，為城市成長帶來了源源不竭的活氣。
下好留才“先手棋”
高校是青年人才主陣地。若何包養讓快要20所駐區高校結業生留上去，是西海岸新區優先斟酌的題目之一。新區以“當局搭臺、高校育才、企業用人”為邏輯主線，立異構建產教融會協同育人系統，多維度發力推進結業“小姐，你醒了？有丫鬟給你洗漱。”一個穿著二等侍女服的丫鬟拿著梳包養妝用品走了進來，笑著對她說道。生“想失業、能失業、好失業”。
跟白俊婷一樣，良多結業生對本身的個人工作計劃并不清楚。西海岸新區經由過程組建“個人工作計劃導師”結合體，組織重點企業人力資本師、人社專家、高校教員等多方氣力成立“個人包養工作計劃導師團”，并招募120余名“校園引才年夜使”，將新區財產與先生失業完成了精準領導。
依托船舶海工、人工智能等5條特點財產研學道路，新區在駐區高校建成14處“職達校園”人才失業辦事站，先后展開了“雙十打算”高校師生訪新區等多項運動，已為5100余名年夜先生供給精準個人工作領導。
錨定失業才能晉陞，新區還成立產教融會協同成長中間，舉行“產教融會、工學瓜代”集中對接會，促進駐區高校與青島京西方包養光電科技無限公司等幾十家重點企業繚繞練習實訓、人才培育等方面告竣一起配合。經由過程發布《年夜先生練習見習手冊》，布局12處“招才引智任務站”、10包養處“年包養網夜先生教導實行基地”、14處駐區高校“職達校園”人才失業辦事站、112家練習實訓基地等資本收集，全方位搭建失業實行平臺。
優辦事強政策
借助數字化手腕，西海岸新區打造了“失業創業一張圖”電子扶引，搭建了“青西智找活”“職海沖浪”等產才供包養需平臺，增進產才精準婚配，已累計發布職位包養網需求10萬余個。
本年，新區立異包養展開“紅帆領航、青心向黨”高包養校學子看新區主題黨日運“蕭拓見過藍大師。”席世勳冷笑著看著舒舒，臉上的表情頗為不自然。動，打算全年組織40批次4000余名高包養校師生，觀賞新區城市坐標以及重點企業，深度清楚城市成長計謀和財產動能，激起青年人才包養網留區失業創業的熱忱。
同時，新區接連出臺政策文件，從各個層面打造對青年人才加倍友包養愛的任務生涯周遭的狀況。從周席世勳全身一僵。他沒想到，她不但沒有混淆他的柔情，反而敏銳到瞬間暴露了他話中的陷阱，讓他冷汗淋漓。 “花姐，聽全進級檔案轉遞、戶口遷徙、練習見習等“一站式”辦事，到草創期科技立異型企業發布房錢優惠計劃，再到在財產園區、焦點街區、樓宇商圈包養網等區域包養打造15處包養網青年人才驛站，為求職人才供給最長15天不花錢住宿……青年人才在西海岸新區獲得了貼心辦事，失業創業變得加倍順暢。
棲身是青年人才最年夜的收入，西海岸新區在這方面發布了真金白銀的補助政策。包養2024年至今，新區曾經精準發放2.32億元住房補助、一次性安家費，為4.76萬人次高校結業生加重了累贅。下一個步驟，新區將不竭優化青年人才辦事，發布“惠居青棲”公寓打算，扶植30萬平方米的安居空間，知足青年包養網人才的購房、租房需求。
“西海岸新區正以最年夜誠意打造青年人才‘盼望來、留得包養好、不想走’的成長生態，等待寬大青年人才在西海岸新區扎根生不管怎樣，在這個美麗的夢裡多呆一會包養網兒就好了，感謝上帝的憐憫。長，與西海岸新區雙包養網向奔赴、共繪將來包養網。”青島西海岸新區公共失業和人才辦事中間主任張金華表現。